给一个老总打工赚钱做早点6月15号跟他说道月末不干了，回家了急事，他说道到下月15号，直到7月15号，他又说8月底，到月末他又拖，最终讲好到8月18号。結果又不许走还扣着薪水不给！由于是个人老总，不必
更新时间：2020-09-21 00:14:07人浏览
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给一个老总打工赚钱做早点6月15号跟他说道月末不干了，回家了急事，他说道到下月15号，直到7月15号，他又说8月底，到月末他又拖，最终讲好到8月18号。結果又不许走还扣着薪水不给！由于是个人老总，不必签订合同的，我能做什么给一个老总打工赚钱做早点6月15号跟他说道月末不干了，回家了急事，他说道到下月15号，直到7月15号，他又说8月底，到月末他又拖，最终讲好到8月18号。結果又不许走还扣着薪水不给！由于是个人老总，不必
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我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020-09-21 00:03:42
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-09-21 00:08:23
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-21 00:14:07
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