3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助151930人 · 响应时间 平均1分钟内
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
2020-09-20 20:39:54
咨询我
已帮助159908人 · 响应时间 平均5分钟内
你好 ，合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款，签订合同需要谨慎，确保自身合法权益不受侵害。
2020-09-20 20:58:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![[劳动合同范本]天津市实习学生劳动协议书](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/79.jpg)
[劳动合同范本]天津市实习学生劳动协议书
[劳动合同范本]天津市实习学生劳动协议书[劳动合同范本]天津市实习学生劳动协议书甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄
劳动合同范本
人浏览
买卖合同要怎么签才有效？1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益。由此可见，一项具体的房屋买卖合同只要符合上述形式要件和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动合同范本
公司劳动合同范本甲方(用人单位)：名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话：乙方(职工)：姓名：现住址：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国
劳动合同范本
人浏览
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：第一、完善用功法律程序。1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，要注意看是否需要进行劳动能力鉴定职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立的地点：根据《合同法》第34条规定，“承诺生效的地点为合同成立的地点”，可见，承诺生效地就是合同成立地，由于合同的成立地有可能成为确定法院管辖权及选择法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
