如果我们公司去年有几个月，前一年没有生产，平均每月只有几天的工作，只付几百美元，不能达到最低工资标准，我们现在可以叫公司重新发放吗？
更新时间：2020-09-20 20:43:50人浏览
问题描述：
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工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
2020-09-20 20:24:26
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1、申请劳动仲裁，要求缴纳保险和未签订劳动合同的双倍工资；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2020-09-20 20:43:50
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