在先曾是一个人事招聘岗位，工作内容也经过人事分配，同意了这样的工作内容和地点进入公司，公司的引导者擅自改变我的工作单位和工作内容，减少我通常的休息日，不经过我的同意，现在是直接辞职还是申请仲裁？ 会成
更新时间：2020-09-20 15:11:42人浏览
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劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
2020-09-20 15:11:42
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