你好,我是国有企业的员工,2年前的今天受到劳灾,小腿粉碎骨折经过二次手术后马上就上班了。 但是我的情况已经不能忍受以前的工作了,和公司协商,公司总是以没有合适的岗位为由拒绝,我现在该怎么办第一手术费用

更新时间:2020-09-20 14:24:42人浏览
问题描述:
你好,我是国有企业的员工,2年前的今天受到劳灾,小腿粉碎骨折经过二次手术后马上就上班了。 但是我的情况已经不能忍受以前的工作了,和公司协商,公司总是以没有合适的岗位为由拒绝,我现在该怎么办第一手术费用工商部门没有完全清算,公司也没有放任不管。 这个问题该怎么办?你好,我是国有企业的员工,2年前的今天受到劳灾,小腿粉碎骨折经过二次手术后马上就上班了。 但是我的情况已经不能忍受以前的工作了,和公司协商,公司总是以没有合适的岗位为由拒绝,我现在该怎么办第一手术费用
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
大同 咨询我
已帮助55889人 · 响应时间 平均4分钟内
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
2020-09-20 14:21:13
太原 咨询我
已帮助51175人 · 响应时间 平均5分钟内
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2020-09-20 14:22:31
邢台 咨询我
已帮助171911人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是否有相关的合同约定
2020-09-20 14:23:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助99367人 · 响应时间 平均4分钟内
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条 重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。如果你们没有领结婚证的话,那么你们就不是法律意义上的夫妻关系。
最多是算同居关系。所以你们应当是解除同居关系,而不是离婚。对于没有进行结婚登记,即使有生育子女,再次与他人结婚的,不构成重婚。
2020-09-20 14:17:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176854人 · 响应时间 平均5分钟内
重婚是破坏一夫一妻制的违法行为,对因重婚引起的离婚纠纷的处理,首先要维护一夫一妻制原则,然后根据重婚的不同原因区别对待。而因重婚而引起的离婚,如果调解或者判决离婚的,应当在分割财产、子女抚养和经济帮助等方面,照顾无过错一方的利益。对因一方重婚而导致离婚的,无过失方有权请求损害赔偿。
(1)一方重婚,对方提出离婚的,首先应依法解除其重婚关系,对前婚进行调解。如果对方不谅解,坚决要求离婚,经调解无效的,视为夫妻感情确已破裂,可依法判决准予离婚,依法追究重婚行为人的法律责任。
(2)因反抗包办、买卖婚姻外逃与人重婚,重婚一方提出离婚的,对重婚一方可以不按重婚罪论处,但必须指出其行为的违法性。重婚一方坚决要求与原配偶离婚的,应先解除其重婚关系,再根据具体情况,做好各方面工作,调解或判决离婚。
(3)因自然灾害或被人拐卖而重婚的妇女,一般不按重婚罪论处,女方要求离婚的,原则上应维护原婚姻关系,如果原来夫妻感情不好,女方坚持离婚,或重婚多年与后夫感情较好又生育子女的,可以说服原夫,调解或判决离婚。
(4)重婚一方起诉要求与原配偶离婚,对方控告原告一方犯有重婚罪的,首先处理重婚问题。经过刑事审判,给予重婚者以刑事制裁并解除非法重婚关系后。重婚一方仍然坚持与原配偶离婚的,人民法院应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析,判断夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情尚未破裂,原配偶坚持不离的,可着重调解和好或者不准离婚。如夫妻感情确已破裂,无和好可能的,应当在做好原配偶的思想工作的基础上,调解或者判决准予离婚。因重婚而引起的离婚,如果调解或者判决离婚的,应当在分割财产、子女抚养和经济帮助等方面,照顾无过错一方的利益。对因一方重婚而导致离婚的,无过失方有权请求损害赔偿。
2020-09-20 14:24:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118704人 · 响应时间 平均4分钟内
非法同居,是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义,持续、稳定的共同居住的行为。事实婚姻是没有登记结婚,但以夫妻名义共同生活的行为。  那么,非法同居怎么区别于重婚罪呢?下面我们一起来了解一下相关的知识内容。  重婚与有配偶者与他人同居是违反《婚姻法》的两种不同的行为,二者之间有本质的区别。  重婚,是违反《刑法》的犯罪行为,是指有配偶者与他人结婚或者行为人明知他人有配偶而与之结婚的行为,犯重婚罪的,按《刑法》第258条的规定,处二年以下有期徒刑或者拘役。  2001年4月28日公布实施的修正后的《婚姻法》规定“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”,这是人类文明进步的象征之一,而重婚则是封建社会遗留下来的“一夫多妻”和男尊女卑的丑恶行为。  有配偶者与他人同居,是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义,持续、稳定的共同居住的行为,构成有配偶者与他人同居的要件有三个:  
1、有配偶者;  
2、不以夫妻名义;  
3、持续、稳定的共同居住。  符合这三个要件,构成有配偶者与他人同居的行为。  这种行为严重违反了《婚姻法》的规定,合法夫妻的无过错方应当依法予以制止,但这种行为并不违反《刑法》的规定,如果有配偶者与他人以夫妻名义持续、稳定的共同居住,则构成重婚,应依法受到《刑法》的处罚。  “有配偶者与他人同居”在《刑法》上也有特别的规定,《刑法》259条规定“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,处三年以下有期徒刑或者拘役”,在这条规定中,“同居”是违反《刑法》规定的,依法应负刑事责任。
2020-09-20 14:20:12
公司法律律师团队 咨询我
已帮助55945人 · 响应时间 平均3分钟内

1、重婚,是指已婚的人与其他异性以夫妻名义同居生活,且周围的人也认为他们是夫妻的情况。
2、已婚的人,未与异性以夫妻名义同居的,不属于重婚;以夫妻名义同居生活的,可构成重婚。
3、犯重婚罪的,依照刑法第二百五十八条的规定定罪处罚。刑法 第二百五十八条 【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
2020-09-20 14:20:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
二次手术赔偿标准
二次手术赔偿标准
二次手术赔偿标准以医院出具二次手术费和后续治疗费的证明为准,如果医院不出证明的,以实践发生的二次手术医疗费用为准。
损害赔偿
次播放
一般侵权行为的构成要件,是指在一般情况下,构成侵权行为所必须具备的因素。只有同时具备这些因素,侵权行为才能成立。一般侵权行为的构成要件包括:有加害行为、有损害事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何注销?
公司如何注销?
公司注销流程:1、公司股东前往工商局领取并填写备案申请表,成立成员两个人以上的清算组。2、在工商局备案批准后办理注销公告
公司企业
人浏览
一、故意伤害应该赔偿项目:1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工是否需要赔偿?
试用期内辞退员工,如果员工无过错的,是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月,而员工在公司的工作时间不到六个月的,公司
劳动纠纷
人浏览
医疗事故赔偿时应考虑哪几个主要因素(一)医疗事故等级笔者认为,医疗事故等级本身对于赔偿数额的计算没有任何实际意义,因为损害赔偿数额应按受害人遭受的实际损害后果进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公
劳动纠纷
人浏览
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以逼迫职员辞职吗
公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
劳动纠纷
人浏览
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行:1、是看鉴定的级别有没有问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
美容手术失败能否要求心理治疗费用吗?
美容手术失败能否要求心理治疗费用吗?
我是一名女青年,今年22岁。三个月前,我到某美容公司做去除脸上雀斑手术,操作人员用药水将我脸上20多处深浅不等的雀斑全部点除。第二天,我感到脸上灼热,继而伤口溃
医疗美容
人浏览
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询