我单位是根据工作时间制度，每周五宣布下周工作，只有根据公共工作，没有法定假期休息，而是每周固定两天，如果你想休一次婚假和产假，那么这种假怎么办？
更新时间：2020-09-20 12:47:42人浏览
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从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁委提起仲裁，讨回自己应得的工资。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
2020-09-20 12:43:27
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