您好，我还在一个内衣工厂工作，薪水较为低不可以接纳，因此 给场长明确提出离职，人体也一些较差，想立刻辞职，她们两三个人一起找原因来抑制我，我讲但是她们，我很担忧，原本就非常少的薪水，她们是否会帮我呢，
更新时间：2020-09-20 07:13:30人浏览
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您好，我还在一个内衣工厂工作，薪水较为低不可以接纳，因此 给场长明确提出离职，人体也一些较差，想立刻辞职，她们两三个人一起找原因来抑制我，我讲但是她们，我很担忧，原本就非常少的薪水，她们是否会帮我呢，我今天没去工厂您好，我还在一个内衣工厂工作，薪水较为低不可以接纳，因此 给场长明确提出离职，人体也一些较差，想立刻辞职，她们两三个人一起找原因来抑制我，我讲但是她们，我很担忧，原本就非常少的薪水，她们是否会帮我呢，
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-20 06:57:33
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2020-09-20 07:13:30
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