我想问一下！我饲料厂家装卸搬运工，最低600元，装货装卸车全是以吨数记件，货源充足就装，有原材料就卸。我想问一下我每日工作中超出8钟头了装货装卸车，或是周末加班加点装货装卸车，加班工资怎么计算啊
更新时间：2020-09-20 03:13:34人浏览
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我想问一下！我饲料厂家装卸搬运工，最低600元，装货装卸车全是以吨数记件，货源充足就装，有原材料就卸。我想问一下我每日工作中超出8钟头了装货装卸车，或是周末加班加点装货装卸车，加班工资怎么计算啊
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-09-20 02:46:35
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-09-20 03:13:34
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