你好! 我和四月的学校签了劳动合同,签字的日期是九月一日,七月能解约吗?能付违约金吗
更新时间:2020-09-19 21:01:44人浏览
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你好! 我和四月的学校签了劳动合同,签字的日期是九月一日,七月能解约吗?能付违约金吗
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合同签定日以实际形成劳动关系之日(实际工作日)为准。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020-09-19 20:35:38
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金,其它一律不得约定违约金。如有其他疑问,最好当面咨询律师。
2020-09-19 20:37:57
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2020-09-19 21:01:44
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您好,根据合同规定,如果有约定违约需要承担责任的。
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你好 算是补签 你同意签字后 合法
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您好,建议您保留好相关的证据,及时通过诉讼程序进行处理。
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您好,建议您及时与对方进行沟通。
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