我工作的酒店应该租给其他酒店业主，然后酒店应该装修两三个月，然后老板说我们员工先停止工作，装修后再去上班。新员工和老员工能得到补偿吗？但是一些合同已经到期。你还能得到补偿吗？如果新老板那时不想要我们，
更新时间：2020-09-19 17:44:01人浏览
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我工作的酒店应该租给其他酒店业主，然后酒店应该装修两三个月，然后老板说我们员工先停止工作，装修后再去上班。新员工和老员工能得到补偿吗？但是一些合同已经到期。你还能得到补偿吗？如果新老板那时不想要我们，我们能得到补偿吗？我工作的酒店应该租给其他酒店业主，然后酒店应该装修两三个月，然后老板说我们员工先停止工作，装修后再去上班。新员工和老员工能得到补偿吗？但是一些合同已经到期。你还能得到补偿吗？如果新老板那时不想要我们，
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2020-09-19 17:39:30
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根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支付经济补偿金。
2020-09-19 17:44:01
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