你好，我在2014年2月进入公司。到2019年1月，公司提议终止劳动合同。年假从未休过。现在公司提出了两个计划。一是一个月工资的累积年假。另一个是休息一个月而不是休年假。公司这么做了吗？
更新时间：2020-09-19 15:06:19人浏览
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-09-19 15:06:19
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