一个职工在沒有犯一切不正确的状况下，被老板立即下调令，随意激发职工单位，并且还降薪水，原来是做上色的专业技术人员，如今调到设备维修工部做职工，这个是不属于生产制造单位的，这一职工早已在这个企业工作中了
更新时间：2021-11-09 02:13:54人浏览
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一个职工在沒有犯一切不正确的状况下，被老板立即下调令，随意激发职工单位，并且还降薪水，原来是做上色的专业技术人员，如今调到设备维修工部做职工，这个是不属于生产制造单位的，这一职工早已在这个企业工作中了十二年，归属于企业的中高层领导干部，一级负责人一个职工在沒有犯一切不正确的状况下，被老板立即下调令，随意激发职工单位，并且还降薪水，原来是做上色的专业技术人员，如今调到设备维修工部做职工，这个是不属于生产制造单位的，这一职工早已在这个企业工作中了
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-11-09 02:13:54
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