我是一个学生,我现在是一个冷工人,我们的中介老板说10个工资,现在告诉我们做12个,或10个工资,做什么
更新时间:2020-09-19 11:07:34人浏览
问题描述:
我是一个学生,我现在是一个冷工人,我们的中介老板说10个工资,现在告诉我们做12个,或10个工资,做什么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54725人 · 响应时间 平均4分钟内
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没有签合同可以要求经济补偿拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会比你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的
2020-09-19 10:59:50
咨询我
已帮助92276人 · 响应时间 平均1分钟内
兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-09-19 11:07:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇人不淑,当何如?
4年前,为帮昔日同窗的父亲换肾,赵志龙从银行贷款8万元借给对方,不料对方却将这笔救命钱挪做他用,且拒不还款。赵志龙向法院提出强制执行申请后发现,对方早已将名下的
公司资信调查报告
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
老板恶意拖欠工资面临什么处罚:很多人以为可能只是补足工资,实际上,还可能面临刑事责任。《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以索要主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果正常退休,无需补偿的,个人建议你公司聘请一个法律顾问为宜,如有需要,可以联系本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资未签劳动合同的问题,您可以选择与老板协商、向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁等途径解决。选择何种方式应根据您与老板的沟通情况、证据的充分性以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问签订的是劳动合同还是劳务合同呢?若是劳动合同,超过一个月不签订,可以要求支付双倍的工资。若工资不按时发,可以让中介给你开具欠条,或者直接提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的辞退赔偿中的年假问题,公司应当按照法律规定处理。具体的处理方式可以是按照《职工带薪年休假条例》计算未休年假并支付相应报酬,或者与员工协商,结合未休年假与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以一次性结清。根据相关法律法规,暑假工在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时处理,用人单位可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不参加学校组织的团建活动而扣除工资是不合理的。
根据劳动法规定,员工有权根据自己的意愿选择是否参加非工作时间的团建活动,公司或学校不能因为员工不参加这些活动而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询