从2006年到2016年，公司转移到终止合同（包括06-12年的劳动合同）现在公司赔偿，劳动合同不计，只能赔偿劳动合同。只能根据上海最低工资标准赔偿，这是合法的吗？
更新时间：2021-11-08 17:03:09人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-11-08 17:03:09
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-11-08 17:03:09
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