你好,如果有固定收入,交五险一金,计算错误的工时费是按税前扣除保险工资计算,还是扣除所有费用,按工资薪金卡支付工资计算?我今年刚上班,一共工作了六个月,最近三个月收入有点高,暑期工费用至少是

更新时间:2020-09-19 09:48:10人浏览
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你好,如果有固定收入,交五险一金,计算错误的工时费是按税前扣除保险工资计算,还是扣除所有费用,按工资薪金卡支付工资计算?我今年刚上班,一共工作了六个月,最近三个月收入有点高,暑期工费用至少是
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的,还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的,前提是一定要把证据准备好。
2020-09-19 09:30:13
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已帮助167318人 · 响应时间 平均1分钟内
实习工资学历不同,没有明确的法律规定,看约定。
2020-09-19 09:33:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93004人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,实习期工资按公司规定执行,但不能少于当地最低工资标准。
2020-09-19 09:48:10
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