我在工厂工作了将近三个月，合同已经签订了。合同已经试用了一个月，但是合同工没有给我一个。老板看到我没有很多工作，要求我增加工作量，所以我不同意。我被工厂裁掉了。我要怎么按照劳动法支付工资。谢谢！
更新时间：2020-09-19 07:03:10人浏览
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2020-09-19 06:52:49
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