我提前15天辞去了在一家工厂的工作，告诉老板我做不到，然后我没有去结算我的工资，并说我做错了什么。当账目清楚的时候，它被发给我一个多月了，现在不是我没有接管。我该怎么办？
更新时间：2020-09-19 06:51:33人浏览
问题描述：
我提前15天辞去了在一家工厂的工作，告诉老板我做不到，然后我没有去结算我的工资，并说我做错了什么。当账目清楚的时候，它被发给我一个多月了，现在不是我没有接管。我该怎么办？
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2020-09-19 06:49:50
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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2020-09-19 06:51:33
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