签署了劳动合同书，已过实习期，提早了一个月申请办理了离职而且以书面通知递交了离职报告，上级领导审理了，一个月后以请不上人为因素由不许职工走，有什么办法？
更新时间：2020-09-18 19:52:07人浏览
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签署了劳动合同书，已过实习期，提早了一个月申请办理了离职而且以书面通知递交了离职报告，上级领导审理了，一个月后以请不上人为因素由不许职工走，有什么办法？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-09-18 19:23:44
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