你好,我亲自下班,引起腰椎骨折,现在在医院治疗,到工厂休假,工厂到月底,工厂到月底批准,如果你不能工作离开,请问他们的做法不违法。
更新时间:2020-09-18 19:42:01人浏览
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你好,我亲自下班,引起腰椎骨折,现在在医院治疗,到工厂休假,工厂到月底,工厂到月底批准,如果你不能工作离开,请问他们的做法不违法。
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-09-18 19:17:24
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1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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工厂这样做不合法,可以不辞职,并要求单位支付病假工资 。
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劳动局会给 帮忙
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你好,可以申请工伤认定要求公司承担赔偿责任
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可以协商或者仲裁解决
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