我18岁以下，在一家小工厂工作，最近受伤的手不去上班只是对老板说，不请假，现在我不想回学校，想辞职，他有50天的薪水不给我，如果我要辞职得多少钱？他怎么不付？
更新时间：2020-09-18 18:47:46人浏览
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我18岁以下，在一家小工厂工作，最近受伤的手不去上班只是对老板说，不请假，现在我不想回学校，想辞职，他有50天的薪水不给我，如果我要辞职得多少钱？他怎么不付？
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-09-18 18:23:07
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-09-18 18:47:46
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