我是一名注册监理技术工程师,与原申请注册企业所签署的劳动合同书2020年三月份早已期满,现在我要到此外一家公司工作中,因而我规定变动申请注册,可原企业不帮我注册证书及图章,不帮我出一切办理手续,她们那
更新时间:2020-09-18 18:01:09人浏览
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挂靠合同没有签劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据
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损害赔偿之人身损害赔偿方式:人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式:原则上应当一次性给付。1、判
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
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根据我国《民事诉讼法》规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能
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你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决。
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
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劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务
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要先搞清楚、要注册什么形式的公司:普通的有限公司,最低注册资金要3万。而且需要两个以上的股东,新的公司法规定可以设立一人独资公司但是最低注册资本金是10万元。(
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