去年11月，当项目的基础结束时，老板给了我工作单和借条。年底，老板让我去找公司，说公司欠他钱。经过多次波折，公司给了我大部分，公司负责人说今年4月会支付。现在，公司的负责人让我向老板询问原因，老板答应
更新时间：2020-09-18 18:18:05人浏览
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公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-09-18 17:53:08
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
2020-09-18 17:59:43
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-18 18:18:05
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的劳动报酬、经济补偿金。因劳动争议涉及因素比较多，需要详细了解你的入职时间、工作岗位、薪酬待遇、工作时间、有无书面劳动合同等
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具体可持相关材料面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您应首先保留相关证据，如工资单、赔偿协议等。其次，可尝试与老板协商，明确赔偿责任和工资问题。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付被扣工资及赔
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可以向当地教育主管部门进行投诉
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人意愿和疑虑，提出合理要求，如选择实习单位、调整实习时间等。2.投诉举报：收集相关证据，如学校通知、实习协议等，向教育部门或相
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续 参保单位未按时缴纳职工医保费。
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收集证据可以申请劳动仲裁
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