我与公司签订了劳动协议,公司搬迁了工厂并与第三方签订了合同,因为我签订了劳动协议到期的公司让我去承包商那里,直到合同到期,但是我太过分了,我不想去,请问公司能给予什么补偿,是还是不是。

更新时间:2021-11-08 02:56:18人浏览
问题描述:
我与公司签订了劳动协议,公司搬迁了工厂并与第三方签订了合同,因为我签订了劳动协议到期的公司让我去承包商那里,直到合同到期,但是我太过分了,我不想去,请问公司能给予什么补偿,是还是不是。
3位律师解答
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金
2021-11-08 02:56:18
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2021-11-08 02:56:18
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-11-08 02:56:18
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你好,按约定处理
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这个主要看双方的合同约定。如果调解时明确不再支付利息,就按合同约定履行即可。当然,在达成调解协议后又不履行或者违约,违约一方应支付守约一方违约金。供参考。
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如各方无特别约定的,是可主张返还的
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应该有聊天记录或者通话记录,如果没使用改软件,卡可以要求他们退款,或者向市场监督管理局投诉
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