我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和其它杂费我该怎么做薪水和其它杂费我该怎么做?我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和
更新时间:2020-09-18 15:51:13人浏览
问题描述:
我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和其它杂费我该怎么做薪水和其它杂费我该怎么做?我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和其它杂费我该怎么做?我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和其它杂费我该怎么做薪水和其它杂费我该怎么做?我还在企业工作左手食指断掉半节接好了,企业帮我付了治疗费我负伤期内不帮我薪水和
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助69652人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2020-09-18 15:26:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律规定,当事人对自己的主张承担举证责任,作为劳动者的证据在单位保存,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇如何处理?如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间工作操作失当可以申请工伤吗
上班期间工作操作失当可以申请工伤吗?职场中会出现一种职工没有按照规章制度和操作规程操作,造成人身伤害的情况,这种情况算不算工伤?根据我国《工伤保险条例》第14条
工伤认定标准
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部、内务部关于经济建设民工因工负伤未愈返家或伤口复发的医疗费如何开支问题的批
河南省劳动厅、河南省民政厅:1962年8月7日(62)省劳护字第214号、(62)民社字第67号请示收悉。关于参加经济建设工程的民工,因工负伤未愈被动员回家和经
社会保障法规
人浏览
1,如果单位与你没有签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔,享受相应的工亡待遇。2,切记:申请工伤认定和申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打骨折,能治愈的,申请伤残等级鉴定,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金之和,另外要求精神抚慰金等,不能治愈还可以申请伤残鉴定,残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在停工留薪期内的,用人单位不得减少其原工资福利待遇
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
工资福利
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:以广东省为例,《广
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询