我于2011年3月加入，直到2012年5月，一直工作到现在。合同一直保留在单位。我没有。我现在准备辞职。我能得到任何补偿吗？谢谢。
更新时间：2020-09-18 14:41:37人浏览
问题描述：
我于2011年3月加入，直到2012年5月，一直工作到现在。合同一直保留在单位。我没有。我现在准备辞职。我能得到任何补偿吗？谢谢。
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劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。
2020-09-18 14:27:30
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-18 14:31:19
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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-09-18 14:41:37
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