我因为某种原因辞去了在珠海一家酒店的工作。我今天批准了。我今天不用去上班,但是酒店只付上个月的工资,下个月15号再问是否合理?此外,酒店每月有4天的休息时间。这个月,我在元旦休息5天。如果我这个月不到

更新时间:2020-09-18 14:12:29人浏览
问题描述:
我因为某种原因辞去了在珠海一家酒店的工作。我今天批准了。我今天不用去上班,但是酒店只付上个月的工资,下个月15号再问是否合理?此外,酒店每月有4天的休息时间。这个月,我在元旦休息5天。如果我这个月不到一个月就请几天假,我就没有工资了。劳动法中有这样的规定吗?我因为某种原因辞去了在珠海一家酒店的工作。我今天批准了。我今天不用去上班,但是酒店只付上个月的工资,下个月15号再问是否合理?此外,酒店每月有4天的休息时间。这个月,我在元旦休息5天。如果我这个月不到
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
正常上班一周离职也是有工资的。
劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
2020-09-18 13:43:57
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具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
2020-09-18 13:50:42
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已帮助189598人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-09-18 14:12:29
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