你好,我到公司后五个月发现自己怀孕了,当时情况不太好。在我发现之后,我住院了17天。我出院后,医生让我休一个月的假,也就是说,就在我去上班的前三个月。单位不同意,说我不能请这么长时间的假,然后要求我直

更新时间:2020-09-18 12:40:36人浏览
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你好,我到公司后五个月发现自己怀孕了,当时情况不太好。在我发现之后,我住院了17天。我出院后,医生让我休一个月的假,也就是说,就在我去上班的前三个月。单位不同意,说我不能请这么长时间的假,然后要求我直接辞职。这合理吗?你好,我到公司后五个月发现自己怀孕了,当时情况不太好。在我发现之后,我住院了17天。我出院后,医生让我休一个月的假,也就是说,就在我去上班的前三个月。单位不同意,说我不能请这么长时间的假,然后要求我直
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。
但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
2020-09-18 12:16:13
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-09-18 12:18:50
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已帮助190320人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-09-18 12:40:36
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