我在一家创业公司工作了将近七个月。他说在试用期之后签合同已经晚了。现在我怀孕了，恐怕公司不会和我签合同或解雇我！我的利益受到保护吗？
更新时间：2020-09-18 12:13:34人浏览
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1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。
经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-18 11:53:22
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已帮助154058人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-09-18 11:59:14
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