合同规定,上个月的月工资在每月15日结算,但我已经工作了六个月,每次无缘无故超过20年,结算工资,包括拖欠两个月,请问我的合同被取消了吗?我现在辞职了,我能得到多少薪酬?
更新时间:2020-09-18 01:00:10人浏览
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。
经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法处理。
经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形,除了提请劳动争议仲裁以外,还可以要求社会保险行政部门(即人社部门)或社会保险费征收机构依法处理。
2020-09-18 00:48:14
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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,
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你好,找劳动监察大队解决。
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可能没有补偿, 具体联系律师面议
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您好,协商解决,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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