我在公司近一年来因为迟到两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝释放我并要求辞职,所以要求无薪辞职是合法的?我因为在公司迟到了近一年两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝让我走,并要求辞职。

更新时间:2020-09-17 21:06:32人浏览
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我在公司近一年来因为迟到两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝释放我并要求辞职,所以要求无薪辞职是合法的?我因为在公司迟到了近一年两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝让我走,并要求辞职。没有赔偿责任合法吗?我在公司近一年来因为迟到两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝释放我并要求辞职,所以要求无薪辞职是合法的?我因为在公司迟到了近一年两天而被解雇,但当我申请其他职位时,领导拒绝让我走,并要求辞职。
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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:  
1、用人单位招收录用所支付的费用;  
2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;  
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;  
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020-09-17 20:51:59
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你好!单位解除劳动合同不合法,你应当享受赔偿金。单位不同意,申请劳动仲裁。
2020-09-17 20:59:18
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如果你主动辞职就没有补偿了,所以你不要签辞职书之类的东西给单位。
2020-09-17 21:06:32
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