一月份薪水未发，二月份恰好新年，原本有带薪年假十几天的，可是二月份年之后我觉得离职，离职报告也交了。但企业说我离职没满30天要扣我一月份薪水，我想问一下那样我该怎么做？有人说它是国家规定
更新时间：2020-09-17 20:27:59人浏览
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一月份薪水未发，二月份恰好新年，原本有带薪年假十几天的，可是二月份年之后我觉得离职，离职报告也交了。但企业说我离职没满30天要扣我一月份薪水，我想问一下那样我该怎么做？有人说它是国家规定
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-17 20:14:14
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