员工工资多发3个月，第四个月员工退休时，发现第四个月扣了工资，扣了员工4月实际发143元。 这是合法的吗？ 谢谢您的关照。
更新时间：2020-09-17 19:25:44人浏览
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-09-17 19:12:35
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-09-17 19:15:47
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