因为孩子上学，我想在学区买一栋房子，孩子的名字写在房产证上(周围)。但是因为出生，孩子的账户在哥哥的账户里。我想问一下，孩子的名字写在房产证上后，哥哥对房子的产权有没有影响。或者，是否有一所房子归一个

更新时间：2020-09-17 18:48:19人浏览

问题描述：

因为孩子上学，我想在学区买一栋房子，孩子的名字写在房产证上(周围)。但是因为出生，孩子的账户在哥哥的账户里。我想问一下，孩子的名字写在房产证上后，哥哥对房子的产权有没有影响。或者，是否有一所房子归一个孩子所有，而其他人无权干涉改变房主的信息？？因为孩子上学，我想在学区买一栋房子，孩子的名字写在房产证上(周围)。但是因为出生，孩子的账户在哥哥的账户里。我想问一下，孩子的名字写在房产证上后，哥哥对房子的产权有没有影响。或者，是否有一所房子归一个

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

民事法律律师团队

推荐

已帮助145349人 · 响应时间平均5分钟内

合同到期后继续履行与解除的两种情况：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

2020-09-17 18:47:50

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助132434人 · 响应时间平均1分钟内

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
　　如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
　　《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2020-09-17 18:46:34

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助106583人 · 响应时间平均1分钟内

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

2020-09-17 18:46:14