您好,如今我企业不和大家签劳动合同书,那样让我在这工作非常没确保我该怎么维护保养自身权益呢?

更新时间:2020-09-17 18:23:43人浏览
问题描述:
您好,如今我企业不和大家签劳动合同书,那样让我在这工作非常没确保我该怎么维护保养自身权益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助106445人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-09-17 18:18:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68377人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据;
3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
2020-09-17 18:22:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157229人 · 响应时间 平均2分钟内
农民工用新编劳动合同权益维护自身合法权益:《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同,要实行农民工劳动合同专门化规定等等
2020-09-17 18:23:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁?
如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何自己申请商标?
如何自己申请商标?
商标申请人申请商标注册的,可以通过以下流程办理:1、确定申请的商标类目;2、对商标进行取名,在商标局官网上的查询系统进行
其他
人浏览
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
陈志群律师在解答公众法律咨询时,有大量的劳动法咨询问题集中体现了一个共同问题:劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?首先,陈志群律师提示公众,作为劳动者,首先
事实劳动关系
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保障劳动权益不平等合同不能签
保障劳动权益不平等合同不能签
保障劳动权益一边倒合同不能签小蔡是2000年毕业生,自2000年8月1日起应聘于一家建筑公司。应聘及签约单位均为总公司(国企),但工作于其北京第二公司(私人挂靠
劳动合同订立
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么?
没有签劳动合同可以保护自己权益么?
一名销售人员,在一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资4000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前已有2个月的工资没有发放;由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
顶岗实习形同卖身,劳动权益底线何在?
顶岗实习形同卖身,劳动权益底线何在?
干同样的活,同样超时加班,身份不是学生的“劳动者”,企业就是劳动违法,劳动部门就可以管;身份是学生,在顶岗实习,那企业就不算劳动违法,劳动部门要管也依法无据。出
劳动法动态
人浏览
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同如何防范法律风险
口头合同如何防范法律风险
口头合同难以取证,不易认定当事人的权利义务内容,口头缔约,特别是不能即时清洁,而且标的额较大的合同采取口头缔约,将存在相
合同纠纷
次播放
绑架罪怎么样才能脱罪
绑架罪怎么样才能脱罪
1、自己绑架自己的、伙同他人绑架自己的,可以认为“被害人同意”导致了这种利益丧失了要保护性,不能成立绑架罪,即可脱罪。2
刑事辩护
次播放
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同怎么赔偿
公司不签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内
劳动纠纷
人浏览
你好欢迎你咨询,你可以与老板协商,协商不成申请劳动仲裁,仲裁不服向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询