我在私人企业工作，每天工作12个小时，除了9个小时之外，一个小时给6.25元的加班费，我觉得没有休息，是不合理的，已经工作了5年了，又不想换工作，怎么改善工作的现状呢？
更新时间：2020-09-17 17:44:17人浏览
问题描述：
我在私人企业工作，每天工作12个小时，除了9个小时之外，一个小时给6.25元的加班费，我觉得没有休息，是不合理的，已经工作了5年了，又不想换工作，怎么改善工作的现状呢？
2位律师解答
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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
2020-09-17 17:43:14
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-09-17 17:44:17
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