你好，我妈妈在超市工作。 我打错了价钱，然后自己辞职了。 但是，现在超市不发工资，如何解决，谢谢
更新时间：2020-09-17 17:58:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134586人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-17 17:40:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69960人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
2020-09-17 17:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164217人 · 响应时间 平均4分钟内
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-09-17 17:58:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题：（1）在合同中，应注明与开发商谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说的情况，单位欺人太甚。应当用法律的武器维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未按时发工资的核心问题，劳动者首先应与公司进行积极沟通，询问原因并要求解决。如果公司无法给出合理解释或拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉并准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十级伤残，常见的处理方式包括申请工伤保险赔偿、与雇主协商解决或通过法律途径维权。选择哪种方式应基于个人情况、赔偿金额和双方协商情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司突然搬迁且没有通知员工的情况，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，要求合理解释并了解情况；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门进行投诉；最后，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中这样的条款是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿，还需要提供相关的证据，到劳动仲裁部门进行仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
