您好,是那样的状况。店内要求离职提早十几天说,我已经提早了二十多天和店内说要不干了,店内那时候是愿意的。可是之后店内由于每人必备不足不许走,可是我由于急事也就立即没来到。因此即使我是旷职,扣减了我的奖

更新时间:2021-11-08 20:30:33人浏览
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您好,是那样的状况。店内要求离职提早十几天说,我已经提早了二十多天和店内说要不干了,店内那时候是愿意的。可是之后店内由于每人必备不足不许走,可是我由于急事也就立即没来到。因此即使我是旷职,扣减了我的奖励金,这类事怎么解决您好,是那样的状况。店内要求离职提早十几天说,我已经提早了二十多天和店内说要不干了,店内那时候是愿意的。可是之后店内由于每人必备不足不许走,可是我由于急事也就立即没来到。因此即使我是旷职,扣减了我的奖
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动监察大队反应为好
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2021-11-08 20:30:33
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