4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77111人 · 响应时间 平均5分钟内
依法签订的第三方劳动合同也是合法的。第三方劳动合同一般是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。之后把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,而劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,而劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
2023-04-28 06:09:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合法。具体操作:1.核实公司注册资本是否不少于200万元;2.检查是否有固定经营场所和设施;3.确认是否有符合法规的管理制度;4.查验是否获得劳动行政部门的行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同怎么签订生效
劳务派遣在现代社会是十分常见的一个活动的,对于劳务派遣是需要签订相应的合同的,但是很多人都是不知道这个劳务派遣怎么签订这个合同的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
公司要求签劳务合同合法,但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改签劳务派遣合同有效吗
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳动合同到期后公司若继续雇佣劳动者,可以选择续签或者改签劳务派遣合同,那么改签劳务派遣合同是什么样的
劳务派遣
人浏览
公司要求员工签劳务合同是不合法的,应该签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时,一般都会签订劳动合同,很少会签订劳务合同,那么,什么是劳务合同,在什么情况下可以签订劳务合同呢?劳动合同和劳务合同的区别在哪里?劳务合同
合同新知
人浏览
与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了劳动关系,但是一般不在本单位工作,会被派往其他单位工作。例如劳动者与派遣单位签订劳动合同的,会被派遣至第三方单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况是属于劳务派遣公司的工作人员,如果员工出现问题,劳务派遣公司和用人单位劳务外包公司可能承担连带责任,需要根据您具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签劳务合同合法,但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
网友提问今年9月,我到一家劳务派遣公司工作,与公司签订的劳动合同中约定,我被派遣到某单位工作,并对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出约定。按约定我的工资每月2
劳务派遣
人浏览
公司要求签劳务合同合法,但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况说下给到解决方案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询