你好，我打算休年假。公司说产假工资不会先支付给我，产假结束后会有补贴。这合法吗？当我休产假而工资没有支付时，我如何向公司报到？我需要亲自去XX局提交信息吗？因为我要去我的家乡度假，我不能起诉公司？
更新时间：2020-09-17 15:23:47人浏览
问题描述：
你好，我打算休年假。公司说产假工资不会先支付给我，产假结束后会有补贴。这合法吗？当我休产假而工资没有支付时，我如何向公司报到？我需要亲自去XX局提交信息吗？因为我要去我的家乡度假，我不能起诉公司？
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根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
2020-09-17 14:55:44
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