你好，律师，公司在一个月的实践后没有签合同。现在我选择离开我的工作，寻求补偿，他们不给，合法？不给我出发证明，合法？
更新时间：2020-09-17 12:35:29人浏览
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-17 12:35:29
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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