我的劳动合同是对工作时间的综合计算，另一个是甲方因生产需要可以延长工作时间，在休息日或节假日加班。那么现在强迫我们每天工作14-15个小时合法吗？我们能拒绝吗？我们从事石油钻探，属于劳务派遣工人。
更新时间：2020-09-17 10:32:02人浏览
问题描述：
我的劳动合同是对工作时间的综合计算，另一个是甲方因生产需要可以延长工作时间，在休息日或节假日加班。那么现在强迫我们每天工作14-15个小时合法吗？我们能拒绝吗？我们从事石油钻探，属于劳务派遣工人。
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劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。
派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。
保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。
派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。
保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离
2020-09-17 10:12:11
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