从上班日开始过了两个半月才签订劳动合同，其间的一个半月是否达到了两倍的工资，2018年7月和8月的工资至今还未结算，社会保障未缴纳
更新时间：2020-09-17 09:52:50人浏览
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2020-09-17 09:47:51
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