2014年6月，没有合同，没有保险。到2015年1月，签订了终身合同，现在可以索取劳动补偿吗？
更新时间：2020-09-17 09:18:14人浏览
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根据我国相关法律，无期限合同辞退赔偿金规定如下：按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-09-17 08:52:33
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若劳动合同继续，没经济补偿，若不继续，按照工龄支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。
2020-09-17 08:59:04
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您好，可以的。一般情况下入职后一个月内签订劳动合同，未签订的需要支付双倍工资。如有争议，建议申请劳动仲裁维权。
2020-09-17 09:18:14
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