自己不想上班，企业明确提出务必再做满三个月才可以离职。签署劳动合同书上沒有这一项要求。我能根据劳动合同书的有关要求离职吗？假如根据劳动合同书离职能够取得我个人所得劳务报酬吗？
更新时间：2020-09-17 09:05:25人浏览
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自己不想上班，企业明确提出务必再做满三个月才可以离职。签署劳动合同书上沒有这一项要求。我能根据劳动合同书的有关要求离职吗？假如根据劳动合同书离职能够取得我个人所得劳务报酬吗？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
2020-09-17 08:49:51
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