我是一名建筑工地技术员,我的老板已经拖欠了他三个月的工资。现在,因为甲方不付款,工地已经停工一个月了,现在我的老板不接电话。项目经理说要去劳动局,但是我们的技术员都没有签合同。我想知道它是否有效。

更新时间:2021-11-08 10:43:32人浏览
问题描述:
我是一名建筑工地技术员,我的老板已经拖欠了他三个月的工资。现在,因为甲方不付款,工地已经停工一个月了,现在我的老板不接电话。项目经理说要去劳动局,但是我们的技术员都没有合同。我想知道它是否有效。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2021-11-08 10:43:32
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
2021-11-08 10:43:32
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
2021-11-08 10:43:32
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