我2011年3月去公司上班，2018年3月14日通知我公司被口头解雇了，给了我一半工资，根据劳动法规定，我应该接受那些赔偿。
更新时间：2020-09-17 02:18:35人浏览
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-17 02:17:47
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-09-17 02:18:35
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辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。辞退劳动者赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-09-17 02:18:12
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