你好，律师，家具厂工作的员工受伤的上司负责多少，上司不管理工厂，工厂是一个人管理的，员工是承包工厂的人要找的员工，工资都是承包人。 这个包工厂的人有责任吗？
更新时间：2020-09-16 15:13:46人浏览
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你好，律师，家具厂工作的员工受伤的上司负责多少，上司不管理工厂，工厂是一个人管理的，员工是承包工厂的人要找的员工，工资都是承包人。 这个包工厂的人有责任吗？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2020-09-16 15:08:33
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可以找大老板或者工作的单位
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属于工伤，你没有责任
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一般没有责任的。
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当老板拖欠工资时，您应该积极采取行动维护自己的权益。首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着，尝试与老板进行协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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如果电子版解除劳动合同未签纸质版，但双方已实际履行，建议尽快补签纸质版合同。若无法补签，应收集双方实际履行的证据，如工资支付记录、社保缴纳记录等，以证明双方存在
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需要承担一定的责任的
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你好，属于工伤，需要具体计算。
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需要看具体的执行情况的，一般情况下如被执行人具有履行能力，是很快的
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您在工作中受伤，依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件，如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产，仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等，需及时咨询。
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