1995年调到某单位，2004年机构改革后与该单位签订劳动合同并获得报酬。现在离法定退休年龄不到5年了。根据《劳动合同法》第42条，“在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的”，单位是否应当
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老职工对于用人单位的贡献较大，再就业能力较低，政府和社会都比较关注这部分弱势群体，因此《劳动合同法》加强了对老职工的保护，包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的，应订立无固定期限劳动合同
2021-11-09 00:17:07
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