我是暑假工。一开始以便可以圆满获得工作中，我承诺会保证九月五号，随后我是以七月末刚开始做的。干了一个多月，上月薪水结好啦，随后这个月又干了十几天不愿干了，随后老总不给薪水该怎么办？
更新时间：2020-09-16 13:59:16人浏览
问题描述：
我是暑假工。一开始以便可以圆满获得工作中，我承诺会保证九月五号，随后我是以七月末刚开始做的。干了一个多月，上月薪水结好啦，随后这个月又干了十几天不愿干了，随后老总不给薪水该怎么办？
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《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-09-16 13:43:02
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2020-09-16 13:49:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-09-16 13:59:16
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