劳动合同签署了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签署过合同。 用人单位的退休人员如何支付补偿人的退休人员的补偿你好劳动合同已经签了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签过合同。 用人单位的退休人员如

更新时间:2020-09-16 13:50:36人浏览
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劳动合同签署了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签署过合同。 用人单位的退休人员如何支付补偿人的退休人员的补偿你好劳动合同已经签了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签过合同。 用人单位的退休人员如何支付补偿?劳动合同签署了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签署过合同。 用人单位的退休人员如何支付补偿人的退休人员的补偿你好劳动合同已经签了,但是没有提供给劳动者,能否认定没有签过合同。 用人单位的退休人员如
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
<<工伤保险条例>>第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020-09-16 13:39:57
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支付双倍工资及经济补偿金,具体可以面谈
2020-09-16 13:45:57
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这个约定有问题 不能认定合同完全无效
2020-09-16 13:50:36
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